超过一半的英国皇冠赌场注册在工作中受到性骚扰

来源:皇冠国际官网 作者:成赢翡 人气: 发布时间:2019-11-16
摘要:根据工会大会(TUC)进行的一项新研究,超过一半的英国皇冠赌场注册在工作中受到性骚扰

根据工会大会(TUC)进行的一项新研究,超过一半的英国皇冠赌场注册在工作中受到性骚扰。 事件包括身体和口头骚扰,近四分之一的受访者受到不必要的触摸,近三分之一受到工作场所不受欢迎的评论或性笑话。

这项针对名年龄在18岁至65岁之间的皇冠赌场注册的调查 - 这是一代人中一次 - 今天发表在与日常性别歧视项目的联合报告中,该项目每天记录皇冠赌场注册所经历的性别歧视事件。

题目还是有点玩笑? 该研究显示,年轻皇冠赌场注册报告的性骚扰事件最多 - 近三分之二的受害者年龄在18岁至24岁之间 - 并且发现在88%的案例中,犯罪者是男性,往往处于高级职位。

根据这项调查,几乎80%的皇冠赌场注册表示她们在工作中遭受过性骚扰,并没有告诉雇主他们发生了什么事。 大多数人认为说出来会对他们在办公室的关系产生负面影响,有些人太尴尬,而另一些人则认为他们不会被认真对待。

“让我们明白 - 性骚扰正在破坏,羞辱,并可能对心理健康产生巨大影响。 受害者常常感到羞耻和害怕,“TUC总书记弗朗西斯奥格雷迪在今天发表的一份声明中说。 “雇主必须明确表示他们对性骚扰采取零容忍态度并认真对待任何投诉。 这是一个丑闻,很少有皇冠赌场注册认为他们的老板正确处理这个问题。“

今天早上在Twitter上开始趋势。

参与调查的匿名案例研究的一些证词出现在下面的推文中:

皇冠赌场注册平等党(WEP)的领导人索菲•沃克(Sophie Walker)对该报告的调查结果表示沮丧。

“该报告清楚而且惊人地表明,年轻皇冠赌场注册在开始工作时必须经历多少性别歧视态度。 这种情况是不光彩的。 在性别歧视法案通过以解决工作场所的性别歧视问题已有40多年,“她在发给新闻周刊的一份声明中说。

“我们党以对现有事件采取零容忍态度的方式结束对妇女的骚扰,并教育年轻人阻止她们发生骚扰。 在我们处理工作场所的性骚扰之前,我们的社会和经济都会受到影响,“沃克继续说道。

Fawcett Society是英国最大的皇冠赌场注册权利会员慈善机构,它指出了将雇主告上法庭的法律,这是皇冠赌场注册提出骚扰问题的一个重要因素。 “没有女人应该面对性骚扰,但遗憾的是,这项研究表明,这是一种非常普遍的经历。 2013年,政府出台了1200英镑的费用,将性别歧视案件提交给就业法庭......所以我们看到案件的数量直线下降,“慈善机构政策和洞察负责人杰米玛·奥尔查茨基说。 “这些数字清楚地表明,现在比以往任何时候都更需要废除这些费用,特别是因为很少有皇冠赌场注册能够向老板提出他们的担忧。”

在发给新闻周刊的声明中,咨询,调解和仲裁服务( )是一家帮助解决就业纠纷的英国组织,他说雇主有责任防止骚扰。 该组织平等主管史蒂夫威廉姆斯说:“性骚扰是最常见的骚扰形式之一,根据”2010年平等法案“特别违法。[雇主]应采取措施,明确将考虑哪种行为性骚扰并确保所有员工接受培训,以识别不良行为并采取适当行动。“

独立慈善机构Victim Support的主管露西·黑斯廷斯(Lucy Hastings)与英格兰和威尔士的犯罪受害者一起工作,同意需要做更多的事情,但那些受苦的人应该寻求帮助。

“工作中的性骚扰是不可接受的 - 工作场所应该是一个安全的空间。 如果有人在工作中遇到性侵犯或骚扰,他们应该确信他们会得到所需的帮助和支持,如果他们选择报告发生的事情,他们会认真对待。 雇主需要通过确保他们拥有适当的流程和程序来对抗不良行为,从而应对挑战,“她告诉新闻周刊

“我们知道每年都有成千上万的性犯罪受害者支持他们对人们的生活造成破坏性和持久的影响。 无论是否有犯罪报道, 都可以提供帮助,无论事件看起来多么轻微。“

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